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公司不按照国家法律规定放女职工的产假,女职工应该如何维权?

2019-06-03 17:30:11
根据《妇女权益保障法》第二十六条及《女职工劳动保护特别规定》第七条的规定,女职工生育依法享受产假。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条、第四条、第五条及《劳动人事争议仲裁办案规则》第二条的规定,企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与女职工之间,以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的女职工之间,因休息休假发生争议的,女职工可以与用人单位协商;当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

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